Motivation

Motivation ist nicht alles – aber ohne Motivation ist alles nichts

Das Programm für alle Aufsteiger und Führungskräfte
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BEGEISTERUNG WECKEN

Was nützen die besten Produkte, intensivste Schulungen und optimale Werbung, wenn es an Begeisterung mangelt?

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MOTIVATION ERZEUGEN

Echter, starker und langlebiger Antrieb kommt immer aus dem Inneren eines Menschen. Alle Versuche, von außen zu motivieren sind äußerst fragwürdig.

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DAS GLEICHE ZIEL VERFOLGEN

Wie viel Reibungsverluste sind zu überwinden, wenn deine Mitarbeiter und du selbst nicht am gleichen Strang ziehen?

4

DEN ANTRIEB AUFRECHT ERHALTEN

Auch du erlebst nicht täglich denselben Elan, durchläufst Zeiten des Stillstands und stellst dir gelegentlich die Frage, welchen Sinn das alles hat.

Für Aufsteiger und Führungskräfte

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Leistungssteigerungen

Das von Earl Nightingale entwickelte Selbstmotivations-Programm „Lead the Field – Übernehmen Sie die Führung“ ist der Schlüssel, Leistungssteigerungen bei Mitarbeitern zu erzielen und eigene Reserven durch systematische Entwicklung neuer Einstellungen und Verhaltensweisen zu erschließen.

Verbesserung der Einstellung

Die zwölf Lektionen konzentrieren sich voll auf eine Verbesserung der Einstellung zu sich selbst, zur eigenen Arbeit und zu den Mitmenschen. Denn Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens sowie eines Menschen werden weitaus mehr durch die innere Einstellung bestimmt als durch die vorhandenen geistigen Fähigkeiten.

Selbst-Motivation ist erlernbar!

Wie kannst du Motivation schaffen, innere Begeisterung entfachen und deine Batterie neu aufladen?

Manipulative Techniken und einfache Belohnungen nach dem Reiz-Reaktion-Prinzip verlieren immer mehr an Wirkung. Wahrer, starker und beständiger Antrieb entsteht immer nur aus deinem Inneren, aus ungestillten Bedürfnissen, persönlichen Träumen und Vorstellungen. Doch bei vielen ist diese Fähigkeit zu träumen oder Wünsche zu haben, durch eine Reihe von Enttäuschungen verkümmert oder blockiert.

Nur wenige können ihre vagen Idealvorstellungen in klare, motivierende, aber realistische Ziele umwandeln.

Du kannst deinen Mitarbeitern keine stärkeren Anstöße geben, als ihnen zu helfen, sich selbst zu motivieren. Selbstmotivation ist etwas, das man lernen kann!

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